CCOO pagará sólo de indemnización 20 días por año a sus despedidos de Forem
CCOO de Castilla y León utiliza dos baremos distintos, según actúe como patronal o como central sindical.
Como empresario, el sindicato pagará a los despedidos de su Fundación para la Formación y el Empleo (Foremcyl) la indemnización mínima de 20 días prevista en la reforma laboral.
Así lo confirmó Julio Montero, que destacó el hecho de que el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) se ha pactado con el comité de empresa y ha sido aceptado en referéndum por la mayoría de la plantilla.
Sin embargo, como sindicato CCOO suele negociar con las empresas de Castilla y León EREs de extinción con indemnizaciones muy superiores a los 20 días, en algunos casos por encima del doble.
Fuente: http://www.elmundo.es/elmundo/2012/04/27/castillayleon/1335516573.html
IMESAPI-UN NUEVO ATRACO – CCOO-UNA NUEVA TRAICIÓN
Nuestro compañero Manuel, fijo desde el año 1973 en la empresa FCC, tras varias subrogaciones pasó definitivamente a formar parte de la plantilla de IMESAPI (empresa del todos conocido Florentino Pérez, que a su vez forma parte del grupo ACS, que se dedica a realizar trabajos de alcantarillado para el Canal de Isabel II).
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La Confederación Nacional del Trabajo en Oviedo, CNT, en su constante preocupación porque las y los trabajadores tomen clara conciencia de su significación en la presente sociedad capitalista y de las armas e instrumentos de que han de valerse para afrontarla y enfrentarla, sobre todo en estos tiempos de ataque masivo en todos sus flancos que sufre la clase obrera, edita este, esperamos, esclarecedor coleccionable.
QUÉ ES – CÓMO SE HACE
LA HUELGA
Arma de resistencia y de lucha en sus confrontaciones con el Capital, la HUELGA ha sido utilizada por el mundo del Trabajo para emanciparse del régimen del SALARIADO a que se haya sometido y como recurso para fijar y mejorar las condiciones en que las personas que lo conforman se ven obligadas a malvender y contratar en el llamado mercado laboral el único recurso con el que, como seres desposeídos que son, cuentan: su capacidad para trabajar.
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Que la enésima Reforma Laboral(RL), esta del PP, merece una contundente respuesta por parte del proletariado, es tan incuestionable como que éste no cuenta con los instrumentos -la Asamblea Obrera- que le permitan articular esta respuesta y como que en esta situación las corporaciones de la sindigalla burocrática -CCOO y UGT- que han propiciado la desarticulación del movimiento obrero, se aprovechan de esa necesidad de respuesta para una vez más enmascarar sus propios intereses con una convocatoria de “huelga general” contra la RL que oculta principalmente tres cuestiones:
Se llama Huelga General a lo que en realidad no es más que una demostración sindical, con un paro de 24 horas, para demostrar al gobierno una capacidad para movilizar -y por tanto para desmovilizar y contener a la masa obrera- de cara a que sean tenidos en cuenta loas intereses de las corporaciones convocantes. Ello desvaloriza el significado de la HUELGA. Leer el resto del artículo »
“… adjunto un comunicado que los compañeros de la sección sindical regional nos han hecho llegar después que la empresa (UGT) nos diera a firmar un documento a los 150 trabajadores de Orienta de Andalucía donde, efectivamente, se nos obliga a trabajar 4 horas más a la semana y renunciamos a la compensación económica que supone. Tampoco se nos compensa en tiempo de libre disposición. Si no firmamos este documento la empresa nos amenaza con devolver la subvención del programa Orienta y todos a la calle. Otra condición ha sido que firmemos todos los trabajadores, si sólo uno no lo hace, cumplirán su amenaza. Entiendo que UGT como empresa ha sido de las primeras en aplicar la Reforma Laboral (que tanto critican) porque el Acuerdo Marco que nos han hecho firmar no ha sido pactado con nuestros representantes sindicales ni por nuestras coordinadoras. (..) .rogaría que des publicidad a este comunicado de la sección sindical regional, la cual se niega a firmar este acuerdo marco porque no respeta los acuerdos a los que llegamos y se pasa por el forro nuestro convenio colectivo de trabajadores de UGT (somos fijos discontinuos). Sería interesante que se enteren de lo que nos están haciendo, aplicándonos la RL, antes de la concentración del día 29, donde la UGT también convoca en contra de la RL.” COMUNICADO QUE NOS HAN HECHO LLEGAR COMPAÑEROS DEL PROGRAMA ORIENTA ANDALUCÍA.
CNT puerto Real
Fuente: Sanlúcar de Barrameda TV
Asi se las gastan estas empresas autodenominadas “sindicatos” que dirigen los “proletarios”Toxo y Méndez, adelgazan plantillas con despidos de veinte días, acogiéndose a la nueva reforma laboral.Casi tres millones de empleos se ha llevado por delante la crisis, y l@s trabajador@s que prestan sus servicios en el “sindicalismo” vertical, CC.OO y UGT S.A. no han sido una excepción. Como han hecho casi el 70% de las empresas del Estado español, los “sindicatos” amarillos han optado por prescindir de sus emplead@s antes de adoptar medidas de flexibilidad interna. Prácticamente en todo el Estado español sus plantillas han menguado con la crisis. Leer el resto del artículo »
La Fiscalía Anticorrupción quiere asegurar que el dinero defraudado con las irregularidades en los expedientes de regulación de empleo (ERE) se recupere. En un escrito remitido a la jueza Mercedes Alaya le pide que imponga fianzas como responsables civiles subsidiarias no sólo a las empresas beneficiadas por las ayudas públicas, sino al “sindicato” colaboracionista CC.OO. al ser uno de los imputados alto cargo del mismo. Leer el resto del artículo »
Los “sindicatos” amarillos intentaron copar – cosa esta que no consiguieron – las calles de 57 ciudades españolas el pasado domingo para protestar contra la reforma laboral de la que ellos son también cómplices y culpables. Desde luego lo que sí coparon fue el Boletín Oficial del Estado del día siguiente. Según recoge la publicación, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha concedido a los “sindicatos” colaboracionistas UGT y CCOO subvenciones por importe de casi 340.000 euros como parte de las ayudas a la inmigración repartidas entre diversas organizaciones en el cuarto trimestre de 2011. Leer el resto del artículo »
[comunicado de la sección sindical de CNT-AIT en Atento Madrid] Sobre los paros convocados por el sindicato burgués CGT el 14 de febrero en el sector del telemarketing.
Una vez más piden de nuestro esfuerzo para como ellos dicen salir de la precariedad. Sin duda alguna en esto último tienen mucha razón, somos precarixs, pero hay que constatar que ellos si pueden participar de dichos paros, ellos pasarán sus correspondientes horas sindicales y a final de mes cobraran. Leer el resto del artículo »
El secretario general de UGT-Madrid cobra 181.000 euros anuales
A José Ricardo Martínez, secretario general de UGT-Madrid, le debe importar un carajo los millones de parados a los que dice defender. De hecho, el ugetista de Ricardito, tiene una remuneración de 181.000 euros anuales, sueldo que podría aumentar hasta los 198.000 en 2012.
Como parte de la cuota política y “sindical” exigida en las cajas, Martínez es consejero de una importante entidad financiera desde 2009. A este cargo ha sumado otro en la corporación Cibeles, aunque no sería incompatible al ser de carácter privado.
En este sentido, el “sindicalista” amarillo cobró como consejero 181.000 euros el año pasado: 108.000 por su presencia en entidades participadas por esta entidad y otros 73.000 euros en concepto de dietas y asignación fija como miembro de la directiva. Leer el resto del artículo »
CC OO embarga a un parado de larga duración por no pagar a su abogado
Hace cuatro años, José Manuel Martínez, vecino de Rafal, se rompió el tendón de Aquiles de su pie izquierdo cuando subía a su camión. Asegura que, por este accidente laboral, «la empresa me despidió improcedentemente». Acudió entonces a pedir ayuda a CCOO, sindicato al que, según defiende José Manuel, «llevaba pagando durante cinco años». Leer el resto del artículo »
Consumando el atraco a los derechos de los trabajadores: habrá reforma laboral pactada antes del 13 de enero
Se trata de un acuerdo parcial por el que los sindicatos aceptarían incluso la pérdida de poder adquisitivo de los salarios durante dos años, además de otras pérdidas de derechos como el descuelgue en los convenios para las empresas. Leer el resto del artículo »
Solidaridad: El sindicato de limpiezas de CGT despide a un trabajador
ANTE EL DESPIDO DEL ADMINISTRATIVO POR PARTE DEL SINDICATO DE LIMPIEZAS DE CGT MADRID
Pedimos solidaridad ante el despido disciplinario por parte de un pleno de delegados/as del administrativo que trabajaba para el Sindicato de Limpiezas de Madrid federado a CGT, mediante el envío de faxes o correos electrónicos pidiendo la readmisión del trabajador y la expulsión de los responsables. Leer el resto del artículo »
El “sindicato” CC.OO condenado por despedir de un modo improcedente a un trabajador
En la foto, el abogado Diego García Diego. ‘En casa del herrero, cuchillo de palo’. Ese puede ser el resumen de un fallo emitido por María del Pilar Muiña, magistrada-juez del Juzgado de lo Social Nº 1 de Oviedo, quien a finales de octubre condenó a Comisiones Obreras (CC OO) por el despido improcedente de un trabajador del sindicato. Leer el resto del artículo »
Origen de las elecciones.
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UGT presenta un ERE en Castilla-La ManchaEl pasado 4 de octubre, UGT presentó en Toledo un expediente de regulación de empleo que afecta a 17 de sus trabajadores en la Región, de los cuales 4 pertenecen a la sede en Albacete y 2 a la de Almansa.
A la izquierda, imagen de un “líder sindical” chupando de la teta estatal.
Hace poco sucedió igual en COCO. Resultaría gracioso si no fuera por lo lamentable del transfondo de la cuestión. Leer el resto del artículo »
CNT consigue que la empresa HICE pague todo lo adeudado a los trabajadores
Ya informábamos hace unas semanas de que la empresa HICE había pagado la mitad de las nóminas adeudadas como consecuencia directa de las concentraciones que se realizaron en la entrada de la obra que está ejecutando en la ciudad de Valencia. Leer el resto del artículo »
El Ejecutivo autonómico, que rompe así el acuerdo de Acción Sindical, ha indicado que las medidas se aplicarán “de manera inminente”
El Gobierno balear ha anunciado este martes la eliminación de todos los liberados sindicales institucionales de la comunidad autónoma (89 en total), de los créditos horarios que superen los mínimos fijados por la Ley Orgánica de Libertad Sindical, así como las subvenciones a organizaciones sindicales, denominadas Fondos de Acción Social. Leer el resto del artículo »
Podando en agosto
3ª semana de agosto de 2011: Los “sindicatos” CCOO y UGT se comprometen públicamente a mantener la moderación salarial pactada mediante el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva que abarcaba hasta 2012. Poco después trasciende que en una reunión secreta entre Gobierno y los secretarios generales Méndez y Toxo con Rossell de la Patronal, este compromiso se amplía hasta 2014.
4ª semana: En otro gesto de sumisión exarcebada a “los Mercados” y al mandato europeo, se anuncia una reforma de la Constitución para incluir el techo de gasto presupuestario, tramitada de forma inusitadamente urgente. A ello se une que el Consejo de Ministros aprueba el 26 de agosto por Decreto dos nuevos recortes neo-liberales en el campo laboral: la reforma de la renovación del contrato de formación para ampliar el rango de edad aplicable a parados de hasta 30 años, así como erradicar la norma que impedía encadenar contratos temporales.
Estos son los datos tal cual, a los que hay que añadir los siguientes detalles:
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¿ “Sindicatos” de clase ? Pasen y vean
Nada debería ,a estas alturas, sorprendernos de las tácticas y técnicas de estas organizaciones que firman sin mayores inconvenientes (ni consecuencias para las mismas) acuerdos que perjudican gravemente los derechos laborales de la Clase Obrera, pero incluso así esta noticia llama la atención. Leer el resto del artículo »
Los jerifaltes del “sindicalismo” oficial se comprometen a que no suban los salarios
Los “sindicalistas” Toxo y Méndez han escrito una carta al Presidente de Gobierno, garantizando que la crisis la van a pagar los trabajadores. Se comprometen a que no suban los salarios. Ambos tienen claro que la mano que les da de comer -via Presupuestos Generales del Estado- no se muerde. Leer el resto del artículo »
PSOE con el apoyo de CIU y de los “sindicatos” – empresas CC.OO. Y UGT aprueban la reforma de las pensiones
El pasado miércoles el pleno del Congreso aprobaba de forma definitiva la ley de modernización del sistema de la Seguridad Social, que supone, entre otras cosas, retrasar la edad de jubilación a los 67 años, con el único apoyo de CIU y el beneplácito de los “sindicatos” verticales UGT y CC.OO., y tras ratificar las enmiendas introducidas en el Senado. Leer el resto del artículo »
Me debo a mis amos
El secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha asegurado que establecer impuestos especiales a los directivos de la banca, como ha propuesto el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, es una “soplapollez”, pero considera que “los banqueros deberían reconciliarse con la población española”, especialmente con las clases medias. En su opinión, la banca ha tenido una “gran responsabilidad” en la crisis y tiene que reconocer que “ésta es la segunda o la tercera vez que la sociedad española tiene que pagar los platos rotos de una crisis financiera”.
Las mafias de CC.OO., UGT, y STC-UTS ponen en la puta calle a 6.500 trabajador@s de Telefónica
Telefónica firmó ayer un acuerdo con los “sindicatos” colaboracionistas para la puesta en marcha del Plan Social del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que afectará a un máximo de 6.500 trabajador@s, y para un nuevo convenio colectivo con vigencia para el periodo 2011-2013, que afectará a la plantilla de la división fija de la compañía, compuesta por 28.000 trabajador@s. Leer el resto del artículo »
